Korian recrute plus de 700 soignants en France en 2026 — dont plus de 100 infirmiers et plus de 50 agents de service hospitalier — dans ses EHPAD. Avant de postuler, il faut savoir que les offres ne publient pas de salaire brut : elles détaillent en revanche les primes et les avantages.
Ce guide rassemble ce que les annonces de 2026 confirment, poste par poste, et ce qu’il faut demander en entretien.
L’essentiel en 20 secondes
- Salaire de base selon la convention collective du médico-social ; aucun montant brut dans les offres
- Prime de présence de 10 € par jour et majoration du dimanche confirmées (ASH, Ars-en-Ré)
- Repas pris en charge à 50 %, participation au transport, aides à la mobilité, comité d’entreprise
- Infirmiers en EHPAD : horaires stables, sans gardes
Comment est construit le salaire chez Korian ?
La base suit la convention collective nationale du secteur médico-social et dépend du poste, du diplôme et de l’ancienneté. Les offres de 2026 recrutent en CDI et CDD à temps plein ; l’infirmier en CDI à Villemomble (Seine-Saint-Denis) exige un Bac+3, l’aide-soignant n’a pas ce prérequis.
Le montant se négocie en entretien Aucune offre consultée n’indique de brut mensuel, pratique courante dans le médico-social. Demandez la grille applicable et le détail des primes au service RH de l’établissement avant d’accepter.
Les compléments confirmés
L’offre d’agent de service hospitalier en CDD à Ars-en-Ré (Île de Ré), publiée le 28 mars 2026, est la plus précise :
- salaire de base « attractif » (convention collective) ;
- prime de présence : 10 € par jour ;
- sujétions de dimanche (majoration du travail dominical).
Les offres d’infirmier et d’aide-soignant en CDI mentionnent aussi des primes, sans en préciser le montant.
Quels avantages selon l’établissement ?
| Avantage | Où il est confirmé |
|---|---|
| Repas préparés sur place, pris en charge à 50 % | Ars-en-Ré (ASH, CDD) |
| Participation aux frais de transport | Villemomble (infirmier, CDI) |
| Aides à la mobilité | Villemomble (infirmier, CDI) |
| Prise en charge du pont de l’Île de Ré | Ars-en-Ré |
| Comité d’entreprise (loisirs, culture, voyages) | offres infirmier et aide-soignant |
| Horaires stables, sans gardes | infirmiers en EHPAD |
| Masseuse un jour par semaine | Ars-en-Ré |
Que proposent les offres, poste par poste ?
Infirmier diplômé d’État, CDI
Plus de 100 postes en France. Profil type (Villemomble) : CDI temps plein, Bac+3, primes, repas et transport, aides à la mobilité, CE, horaires sans gardes. Régions confirmées : Île-de-France, PACA, Charente-Maritime. Une alternative structurée pour les infirmiers qui veulent quitter les gardes hospitalières.
Aide-soignant, CDI
Le cœur des recrutements. Offres confirmées à Mougins (Korian Parc de Mougins) et à Hyères (Korian Villa Eyras), avec formation continue et mobilité géographique au sein du groupe.
Agent de service hospitalier, CDD
Le poste le plus accessible pour entrer dans le groupe. À Ars-en-Ré : base + 10 €/jour de présence + sujétions de dimanche, un week-end sur deux libre.
Questions fréquentes
Combien gagne un infirmier chez Korian ?
Les offres ne le publient pas : base conventionnelle plus primes, repas, transport, mobilité et CE. Le chiffre exact s’obtient auprès du RH de l’EHPAD visé.
Y a-t-il des primes ?
Oui : prime de présence de 10 € par jour et sujétions de dimanche confirmées pour les ASH dans certains établissements ; primes citées sans montant pour infirmiers et aides-soignants.
Les avantages sont-ils les mêmes partout ?
Non. CE, formation et mobilité reviennent dans plusieurs offres ; le pont de l’Île de Ré, la masseuse ou les repas à 50 % sont propres à un site. Lisez chaque annonce.
Et maintenant ?
Repérez l’EHPAD près de chez vous sur le portail Korian, notez les avantages listés dans l’offre et préparez vos questions sur la grille pour l’entretien. Pour élargir la recherche, voir les offres d’emploi France Travail 2026.
Source : offres Korian publiées en mars 2026 (recrutement.korian.fr et plateformes officielles) pour Villemomble, Mougins, Hyères et Ars-en-Ré. Base Diária n’est pas un organisme officiel de l’emploi et ne représente pas Korian.